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    • 職位名稱
    • 學歷要求
    • 工作地點
    • 招聘人數
    • 截止時間
    • 護士長
    • 大專
    • 番禺
    • 1名
    • 2019年9月30日

    崗位職責:

    1、協助護理部主任完成全院護理工作計劃,結合養老院實際情況制訂本科護理制度,并組織實施。

    2、協助護理主任安排護理人員學習培訓工作,定期完善規章制度和技術操作規程,嚴防差錯事故。

    3、定期走訪各個長者居所,以便了解護理工作中存在的問題,并加強長者與護理員之間的聯系。

    4、組織養老院護理人員學習護理業務技術,并注意護士素質的培養。

    5、不定期與護理員訪談,及時了解護理員的思想情緒,及時做好培訓和思想輔導工作。

    6、安排護理員的輪換、排班、臨時調配。

    7、完成院領導臨時交辦的其他工作。

     任職資格:

    1、護理或相關臨床專業大專以上學歷,身體素質良好、形象氣質佳。

    2、具有護師以上二級醫院三年以上護士長經驗(有養老經驗優先)。

    3、具有很強的親和力、執行能力和管理能力。

    4、粵語、普通話熟練、口齒清晰、語言表能力良好。

    此崗位為祥利集團番禺大石高端養老機構招聘,上班時間為6天制,提供食宿

    • 建筑師
    • 本科
    • 廣州
    • 1名
    • 2019年9月30日

    崗位職責:

    1.依據公司開發項目的定位,負責項目的總體規劃設計、單體設計的技術指導和審核工作,協調和解決項目建設中出現的相關技術問題,從設計上保證產品質量。 

    2.對建筑功能的實現,對城市空間尺度、建筑群空間尺度的把握,對建筑物使用者的關注和了解。 

    3.與相關設計單位進行協調配合,協調項目內部各專業之間的設計配合。 

    4.組織進行各階段建筑規劃設計成果評審。 

    5.配合銷售完成銷售資料,參與銷售部組織的客戶咨詢、培訓等活動。 

    6.組織各專業工程師進行施工圖交底以及配合現場施工。 

    7.組織公司有關部門對設計成果進行評審和確認,負責工程施工設計文件的報審工作。

    任職要求:

    1、建筑學專業,中級職稱建筑工程師。

    2、工作8年以上,在設計公司至少6年,熟悉規劃建筑方案和建筑施工圖,具有酒店項目設計經驗包含方案到施工圖全過程。方案和施工圖能力良好。

    3、地產工作經驗不限。

    4、熟悉房地產開發報建流程及相應階段的施工圖紙。

    5、熟悉su建模軟件,造型和審美能力良好。

    • 銷售經理
    • 本科
    • 陽江
    • 1名
    • 2019年9月30日

    崗位職責:

    1、根據公司發展戰略,收集供市場動態信息,制定項目的市場定位、策劃推廣、上市銷售等策略方案,并負責實施執行,為公司戰略目標的實現提供銷售業績支持。

    2、監測項目所在區域市場的動態,提供市場研究分析報告。

    3、根據市場需求,為項目的的規劃設計,提出產品定位方案。

    4、根據項目開發節點計劃,提出為實現銷售目標所需的營銷策略方案。

    5、整合資源及渠道,設計制作項目宣傳物料,對項目進行宣傳推廣,提升市場知名度,促使客戶來電與來訪。

    6、策劃、組織、監控營銷活動,為項目銷售營造熱鬧的現場氣氛。

    7、將符合銷售條件的產品,按既定的價格,銷售給客戶,并樹立良好的項目形象。

    監督客戶按時簽訂買賣合同,客戶合同檔案的管理,組織業主產權證的辦理。

    任職資格:

    1、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大學本科以上學歷。

    2、五年以上房地產項目營銷管理經驗。

    3、精通房地產營銷策劃操作模式及流程,熟悉房地產市場的運作;豐富營銷管理知識,豐富的實戰管理經驗。

    4、熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件,具備較強的演講、溝通、團隊管理、系統思維、分析決策能力,很強的駕馭全局、資源整合能力。有敏銳的市場觀察能力、優秀的團隊管理、組織協調能力,強績效導向。

    5、良好的職業素養,較強的感召力和凝聚力、能承受高強度壓力。

    上班地點:陽江市區

    免費提供住宿。

    • 招聘主管
    • 本科
    • 廣州
    • 1名
    • 2018-7-28

    崗位職責:
    1、根據公司制定的招聘計劃,建立公司合理、有效的招聘體系,以滿足部門的用人需求。
    2、負責招聘過程的具體實施,監控招聘過程,對招聘效果進行評估;優化人才評估機制,提高人才篩選精準度。
    3、負責對各招聘渠道進行維護與評估,建設公司人才庫,為公司儲備人才。
    4、負責修訂和完善招聘相關管理制度和工作流程;優化面試流程,縮短招聘周期,提高人才到崗及時率。
    5、負責關鍵人才試用期管理。
    6、完成領導交辦的其他工作任務。
    任職要求:
    1、人力資源管理、企業管理相關專業大?;蛞陨蠈W歷。
    2、三年以上招聘工作經驗,有一定管理經驗,熟悉企業的部門招聘流程及各種招聘渠道,對人才的發現與引進、組織與調整有豐富的實踐經驗。
    3、能夠獨立開展招聘工作、人才甄選,具有優秀的面試技巧。
    4、良好的語言表達、溝通、協調能力、親和力和敏銳的洞察力及分析判斷力,能夠承受一定的工作壓力。
    5、有獵聘工作經驗者優先。

    • 土建預結算工程師
    • 大專
    • 廣州
    • 1名
    • 2018-07-28

    【崗位職責】

    1、負責編制項目概算及造價;

    2、負責工程的工程量審核、匯編,審核各類變更工程量和相關費用,檢查項目部工程量和付款審批;

    3、負責進行項目的材料和工程成本具體分解,進行分析;

    4、負責辦理結算手續,編制工程竣工結算方案等相關工作。


    【任職要求】

    1、土建工程造價相關專業,大?;蛞陨蠈W歷;

    2、3年以上土建預結算工作經驗,房地產行業工作經驗者優先;

    3、能獨立編制、審核各類工程預結算;

    4、熟悉造價相關政策法規,了解各地市場造價行情;溝通協調能力強;

    5、熟練各類工程計價軟件,能夠熟練運用廣聯達軟件;

    6、有責任感和敬業心,良好的協調溝通和團隊協作精神。


    【工作地點】

    廣州市廣州市天河區廣州市珠江新城金穗路3號匯美大廈




    • 總裁秘書
    • 本科
    • 廣州
    • 1名
    • 2018-07-28

    【崗位職責】

    1、協助總裁做好日程安排工作,對周、月計劃做到及時提醒及提前預約;
    2、負責為總裁起草相關文件、報告,并負責相關文件的收發的日常流轉、追蹤及歸檔保存,做好總裁辦公室各項文件的管理工作;
    3、負責為總裁召開的各種會議做資料準備、與會人員的通知、協調落實會議場地,做好會議紀要、備忘錄及會后跟蹤及相關會議文件的整理歸檔;
    4、負責總裁辦公室環境及衛生管理工作;
    5、負責總裁對外事務的協調、來賓接待;
    6、負責總裁對外文件、名片等資料的收集整理歸檔;
    7、負責總裁交辦的各種臨時事宜。

    【任職要求】

    1、本科以上學歷,文秘、英語、行政管理、新聞學等相關專業;
    2、兩年以上行政管理、文秘相關工作經驗;
    3、具有較強的公文辦理和寫作能力,較強的人際溝通能力,靈活應變能力;
    4、儀表端莊大方、談吐有禮、工作態度認真負責、細致,能夠承受較強的工作壓力



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